Бухгалтерия на аутсорсинг: все за и против
Нанимать штат собственных бухгалтеров или же отдать на аутсорсинг?
Ответ не очевиден. В каждом отдельном случае может быть по-разному. Кстати, если у вас строительные услуги, как вот у этих ребят: http://document.od.ua/oformlenie-zemli/ , то вам нужна точно аутсортинговая бухгалтерия. Все, а точнее цена на услуги, зависит от: — количества первичной документации — количества транзакций в день/неделю/месяц — документооборота (кроме первички в компании много других документов) — кадрового учета (кто ведет и как) — уровня автоматизации в компании Приведу пример нашей компании, у нас штатные бухгалтеры, но если вам нужен аутсорсинг бухгалтерских услуг, посмотрите по ссылке.В каких случаях стоит выбирать аутсорсинг?
Давайте разбираться. Я вижу несколько причин или пунктов, по которым стоит выбирать именно аутсорсинг:- Если оборот документов не очень большой
- Если нет лишних денег для организации рабочего места бухгалтера (а это достаточно затратная штука, вы просто посчитайте)
- Если вы даже не хотите думать про сотрудников, вы самозанятый предприниматель и вам ни к чему офис и наемные штатные сотрудники
- Когда вам нужно очень быстро все организовать, а на подбор персонала нужно время. И подобрать себе бухгалтера — это не 1–2 дня, а гораздо больше. А вот аутсорсинг — все просто и быстро.
Вам стоит брать в штат бухгалтера, а может и не одного если у вас:
- Большая компания с большим документо-оборотом (хотя не факт, возможно вы договоритесь и будет выгоднее аутсорс)
- Хотите, чтобы все таки бухгалтер был свой или у вас на этот счет пунктик, типа все при мне и информация внутри компании.(что тоже не гарантия)
- Если вы не смогли договориться с аутсорсинговыми компаниями о приемлемой для вас цене (а этот рынок еще не насыщен и цены довольно кусачие)