Компания Омега Логистик

является одной из крупнейших компаний-дистрибьюторов продуктов питания на рынке Украины. За 15 лет работы, благодаря продуманным бизнес-решениям и нестандартному подходу,  компания “Омега Логистик” приобрела статус надежного делового партнера не только  по Украине, но и за ее пределами.

Наше отношение к клиентам. Мы абсолютно не против товарно-денежных отношений с клиентами, которые являются основой любого бизнеса, но считаем, что это далеко не главная составляющая наших взаимоотношений. Главное во  внешней политике фирмы по отношению к клиентам – честность, лояльность, гибкость. Все, что мы делаем в этом бизнесе, мы делаем не просто хорошо, мы делаем больше, чем от нас ожидают.

Наше отношение к партнерам. Мы все работаем за деньги. Это отличный стимул, но между только прибылью и прибылью и дружескими партнерскими отношениями, мы однозначно выбираем последнее. Общий бизнес, это не когда двое идут в одном направлении, это когда двое идут навстречу друг другу.

Наше отношение к сотрудникам:

Как ваш новый начальник? С ним можно работать?

Наш новый начальник просто чудо! С ним можно не работать!!!

🙂

С нами можно и нужно работать!

 Те же , кто хотел получать деньги, создавая видимость работы, идут искать счастья дальше . В добрый путь!

Возможно, есть еще в этом городе Компании, с которыми можно не работать – мы не из их числа.

Каждому, кто приходит в коллектив, мы даем один и тот же «стартовый пакет»:

Знания, Опыт, Поддержку, Уважение.

Учим, подсказываем, опекаем, советуем.

 

Что делать дальше со всем этим – зона ответственности каждого из новичков.

Слабые – опускают руки после первых же трудностей, ломаются, идут на компромиссы с законом и совестью.

Сильные – растут, становясь частью молодого, здорового, сплоченного коллектива.

 

Смена условий работы, мотиваций, жесткая борьба на рынке как с внешними врагами, так и с конкурентами-дистрибьюторами, кризис продаж, кризис возврата денег…

 

Если Ницше прав и «все что нас не убивает – делает нас сильнее» – то наш торговый отдел- один из самых сильных в этом городе!

И мы гордимся каждым человеком, который составляет основу основ этого отдела!

Наше отношение к кризису.

«Если ты хочешь иметь что-то чего еще никогда не имел, то должен делать то, чего еще никогда не делал.»

Кризис стал хорошим стимулом как для внутреннего, так и для внешнего роста Компании.

Многие креативные и инновационные нововведения вошли в работу Компании вместе с кризисом.

И это радует!

 

В кибернетике существует закон необходимого разнообразия.

Он гласит, что в любой системе, состоящей из людей или машин, элемент, обладающий наибольшей вариабельностью, будет являться контролирующим элементом.

Если вы ограничиваете свое поведение, вы теряете необходимое разнообразие реакций.

«В будущем останется два типа компаний – быстрые и мертвые» 

(Давид Вайс, глава Northern Telecom)

Настоящее время – время решительных действий!

Имея в своем активе хорошую команду, гибкость мышления, стратегическую вариабельность и хорошую скорость реакции – мы не просто выживем, мы будем жить хорошо!